在部队直接转士官好还是读士官学校好
其实冰雹还是建议能够报考士官学院更好，这为自己赢得了一个全面学习提高的机会，同时还可以感受一下军校的那个会让你牢记一生的难以忘记的辉煌记忆，士官学院也好、军官院校也好，在上学期间都是军校学员，在一方面你可以比起由士兵直接转改士官的同年兵有更多的机会留在部队继续晋级更高一级士官，这是一个必须重视的事实。
如果同一个梦想有两条路可以实现，一条是义务兵服役到期前通过考核、选拔、推荐、测评等改选为士官；另一种就是通过入伍满一年，也就是第二年的6月份参加全军组织的军校(军官学院和士官学院)考试，而圆了读军校的梦，虽然这不是军官学院，但是通过士官学院系统、综合的培养后你会成为更加优秀的士官队伍中的一员。
通过士官学院培养后毕业再回到部队，比同年转改士官的战友工资档要高一至两档，同时原则上必须服满12年，这就又符合了转业安置条件。当过兵的人都知道，从义务兵转改一级士官想要干到三级是非常困难的。所以对比一下，还是考士官学院更加的好。
职场新人如何在职场上打交道
谢问友，这是所有职场新人不能回避的问题。我讲一个案例，但愿有点启示。【案例回放】退役军人小刘，穷困潦倒来到东莞，经老战友介绍到一家公司当保安，月工资2000元（当时还是不错的），他就职的同时，看到队长月工资3000元还挺神气，心里暗想自己一定要干到那个位置。他没有把想法告诉任何人，只是经常向队长请教，并把部队安全管理的那一套做法与公司安全工作对照，并且坚持每天从一层到十五层进行一遍安全检查，发现应急灯坏了及时向队长告知，从地下到地上的停车场进行一遍车辆检查，发现哪辆车车窗没关就让队长通知车主，队长夸他能干，队友夸他勤快。机会来了，公司领导对安全工作很重视而且对现状不满意，安保会议上质问：你们对安全工作存在的隐患心里有底数吗！会场鸦雀无声数秒，一度陷入尴尬，这个时候，小刘举手说，我能不能报告一下？董事长说，可以。他拿出小本本将自己三个多月来检查记录的所有隐患如数家珍娓娓道来。当天他被提拔为安全总监，月工资3500元，队长和队友无不为之钦佩。他就是现在的一家公司总部设在深圳、拥有安徽和广西三个营地的董事长兼总经理刘先明先生。【案例评析】个人从刘总的入职经历中感受到职场新人在职场上打交道要“三有”：一是新人要有心。就是心中的目标定位，不能太高，也不能太低，按照跳一跳够得着的原则确定，好让自己有个动力源泉。不想当队长就很难能够当总监。二是新人要有为。就是要主动作为，把岗位当作平台，把工作当乐趣。目标是虚的，工作是实的，做不到脚踏实地，就体现不了个人的价值。刘总当年所做的安全检查与工资没有一毛钱关系，但正是他的作为，赢得了队长和队友的喜欢，心服口服的恭喜他。三是新人要有备。刘总不仅有小本本，而且在董事长发问全场陷入尴尬的，他的三个月准备瞬间呈井喷式救场，成就了大家，的成全了自己。
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为什么有些员工都极力回避和领导接触呢
我曾经有一个下属，每次看到老板，老远就躲开了。他在公司工作了十几年，业务能力响当当，理应早该得到提拔。可是，部门经理换了好几茬，他从小李熬到了老李，还是大头兵一个。有一次，我和他聊天，直言不讳指出了他这个缺点。他说:“我也知道这样做影响自己的前途，可是见了老板就害怕。”我说:“他再严厉，还能吃了你不成！”我知道他改不了，这辈子也就这样了。
为什么有些人会选择回避跟领导接触呢？有三个方面的原因。一是性格问题，二是领导问题，三是工作问题。
一，性格问题
1.内向。一个人如果性格过于内向，不爱表现，不善言辞，就会害怕与领导接触，因为他不知道如何与领导交流，生怕自己表达不好，惹领导生气或反感。
2.高傲。一个人如果高傲自大，也不喜欢与领导接触，因为他们不想在领导面前低下自己高贵的头颅。不奉承领导，领导不高兴，奉承领导，自己不情愿。所以选择回避领导。
二，领导问题
1.啰嗦。有的领导比较啰嗦，见到你就会说个没完没了，有的甚至把领导之间的矛盾也向下属吐露。让你附和不是，不附和也不是，干脆躲着走。
2.骂人。这种领导比较多，一脸严肃，喜欢骂人。跟他接触，不知道什么地方做得不好，立刻就招来狂风暴雨般的臭骂。很多人都战战兢兢，如避瘟神一般。
三，工作问题
1.业绩。比如，自己的业绩不好，深怕领导逮住以后追问，搞不好，问着问着就问出了大问题。所以，但凡有办法，都不会去招惹领导，见了领导，远远就躲开了。
2.任务。如果领导给自己布置了一项任务，因为各种原因，进展不力，有些拖期，自己正在想办法赶进度。如果现在跟领导接触，他问起来的话，自己很难解释。所以，能躲就躲。
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