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苏格兰政府:公务员下班享有「失联权」?

发布时间:2022-12-23 15:59:42作者:小编酱


苏格兰政府的公务员可以做到“下班以后一秒失联”?

根据《苏格兰每日快报》近期的报导,苏格兰政府公务员的工会组织与英国工会达成一项新协议,苏格兰政府的公务员将在下班后享受“失联权”——他们有权忽略工作邮件和电话。
据新协议,在正常工作时间外,不得有人对苏格兰公务员施加压力要求他们工作

此外,公务员本人也要尊重其他同事的“失联权”,避免在工作时间外发邮件、打电话打扰。只有在事先与公务员达成约定、公务员值班,或其他非常状况下,才可以在下班后联系公务员。
报道称,英国工会联盟一直呼吁雇主认可员工的“失联权”。该联盟估计,2019年英国员工无偿加班应得的薪资总额超过320亿英镑
苏格兰政府是英国第一个正式认可员工“失联权”的公职体系。苏格兰公务员的“失联权”现已被纳入苏格兰政府2022—2023年公共领域薪资政策。




大家先别忙着羡慕,其实这件事放到国内,对我们老百姓来说是大大的不利!

本站给大家举几个例子,大家就明白了。

比如每个单位都有的【办公室部门和写材料】人员,如果这些人下班失联了,那么:
上级下午5点定下来的第二天早上的会议,各个参会部门的会议材料谁来准备?
没有材料又如何保证会议的效率?国家政策如何快速执行?老百姓如何快速享受的政府政策的福利?

再比如群众接触最多的【行政服务窗口人员】,他们到点下班就准时失联了,那么:
每一个业务的档案材料谁来做?
难道办一个人的业务就当场做完所有档案,现场等待领导审批签名?
那么群众人民老百姓等待的时间不知道会增加多少倍!

哪怕是最普通不过的妇联、团委等群团组织,如果他们下班就失联了。
那么青少年心理健康热线的工单谁来跟进?
有学生突然想不开要跳楼、自杀,时间往往是深夜或者下班时间,谁来处理?谁去开导?老师上完课也失联了呢?


最后本站总结一句话:权责一致即可。不能权力大责任小,也不能权力小责任大。公务员既然享有权利,那就应该承担相同的责任!

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